CSR/SDGs CSR／SDGs
持続可能な事業成長が、そのまま社会の豊かさに直結する。
PDMのSDGs宣言
PDMグループは、事業活動そのものが社会課題の解決に繋がると信じています。
クリーンエネルギーの創出から、多様な人材のキャリア構築、そして地域経済を支えるM&Aまで、事業を通じたSDGsの達成に貢献します。
3つの重点テーマと取り組み
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Environment
地球環境と
クリーンエネルギーの推進再生エネルギー事業による太陽光発電所・蓄電所の開発と普及。自社アセットを活用した脱炭素化の牽引。
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Social
多様な人材の活躍と
持続可能な組織づくりライフステージ（子育て等）に合わせた時短勤務や、店長・技術講師・商品開発といった多様なキャリアパスの提供。女性や若手が実力次第で活躍できる教育制度の運用。美容×食の「インナービューティー」による人々の健康促進。
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Economy & Governance
地域経済の維持・発展
FAS事業部による中小企業のM&A・事業承継支援を通じた、地域雇用の維持と技術の継承。官民連携による地方創生プロジェクトの推進。
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コーポレートガバナンスと
コンプライアンス
PDMグループは、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指し、透明性の高いコーポレートガバナンス体制を構築しています。特に、M&Aや不動産取引における厳格な情報管理体制の徹底や、医療コンサルティング事業における関係法令（医療法・薬機法等）の遵守など、高い倫理観に基づいた事業運営を行っています。ステークホルダーの皆様に信頼される企業グループであり続けるため、リスクマネジメントの強化と情報開示に努めています。
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コーポレートガバナンス基本方針
PDMグループは、経営の透明性と健全性を確保することを、持続的な企業価値向上の基盤と位置づけています。代表取締役のもと、各事業部門の意思決定プロセスを明確化し、重要な経営判断については定期的な経営会議での審議・報告を徹底しています。また、M&Aアドバイザリー事業を含むグループ全体の事業活動において、株主・取引先・地域社会をはじめとするすべてのステークホルダーの皆様に対する説明責任を果たすため、内部統制体制の継続的な強化に取り組んでいます。今後もグループの成長フェーズに応じて、ガバナンス体制の見直し・高度化を進めてまいります
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コンプライアンス・行動規範
当社グループは、法令遵守を経営の大前提とし、役員・従業員一人ひとりが高い倫理観を持って行動するための行動規範を定めています。特にM&A・不動産取引における情報管理や、医療コンサルティング事業における医療法・薬機法等の関係法令の遵守を徹底するとともに、コンプライアンス研修の定期的な実施を通じて、グループ全体の意識醸成に努めています。
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情報セキュリティ基本方針
PDMグループは、お客様・取引先の皆様からお預かりする情報資産を適切に管理・保護することを重要な経営課題と位置づけています。M&A案件をはじめとする機密性の高い情報を取り扱う事業特性を踏まえ、アクセス管理の徹底、社内システムのセキュリティ強化、社員教育の実施等、組織的・技術的な両面から情報漏えいの防止に努めています。
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データ集 / サステナビリティレポート
PDMグループの事業活動が社会・環境に与える影響を定量的に把握し、持続的な成長と地域社会への貢献を両立させるための取り組みをまとめています。今後、グループ全体の財務・非財務データを整理した年次レポートとして公開を予定しています。
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女性活躍推進法に基づく一般事業主行動計画
PDMグループは、性別にかかわらずすべての社員が能力を発揮し、活躍できる職場環境の整備を経営の重要テーマの一つと捉えています。女性活躍推進法に基づき、管理職に占める女性比率の向上、仕事と家庭の両立支援制度の充実、多様な働き方の推進等を盛り込んだ行動計画を策定し、目標達成に向けた取り組みを継続的に推進してまいります